Popoludní 4. júla spoločnosť zorganizovala stretnutie pre vedenie nových zamestnancov v roku 2019, aby oficiálne privítala 18 nových zamestnancov, ktorí sa pripojili k spoločnosti. Stretnutia sa zúčastnili tajomník strany a predseda spoločnosti Pump Group Shang Zhiwen, generálny riaditeľ Hu Gang, zástupca generálneho riaditeľa a hlavný inžinier Maiguang, zástupca generálneho riaditeľa Wang Jun, predseda odborového zväzu Yang Junjun a ďalší vedúci oddelení.
Stretnutiu predsedala ministerka ľudských zdrojov Jin Xiaomei. Najprv privítala a zablahoželala všetkým k účasti a postupne predstavila vedúcich pracovníkov. Neskôr sa predstavilo 18 nových zamestnancov v roku 2019, od svojich osobných záľub, špecializácií, absolvovaných vysokých škôl a odborov až po svoje budúce pracovné plány a ašpirácie. Riaditelia jednotlivých oddelení sa s vami tiež podelili o svoje pracovné skúsenosti a predložili očakávania a návrhy pre vašu budúcu kariéru.
Zástupca generálneho riaditeľa Wang Jun predstavil novým zamestnancom príslušnosť k spoločnosti, históriu, hlavné obchodné zameranie, kvalifikáciu spoločnosti, prevádzkové výsledky a ďalšie aspekty, pričom zdôraznil plán rozvoja spoločnosti na nasledujúcich päť rokov. Dúfam, že po skončení školy vstúpite do spoločnosti, naučíte sa prispôsobovať sa zmenám a meniť sa, posilníte teóriu praxou a budete venovať pozornosť celkovej podpore obchodných vedomostí a ideologického presvedčenia. Predchádzajúce vzdelanie a dosiahnuté úspechy nebudú predurčené ani obmedzené. V budúcej práci by ste mali mať odvahu hľadať vedomosti, obohacovať si myseľ, aby ste sa mohli stabilne posúvať vpred.
Generálny riaditeľ Hu Gang zdôraznil, že dúfa, že všetci noví zamestnanci zmenia svoje úlohy a začlenia sa do spoločnosti; že si vážia príležitosti, sú neochvejní a odhodlaní; že sú v kontakte s realitou a prikladajú dôležitosť praxi; že sa neustále vzdelávajú a sú proaktívni; že pracujú inovatívne a že si vždy zachovajú vášeň. V budúcnosti sa spoločnosť bude ďalej zlepšovať v oblasti zlepšovania ekonomických výhod, urýchľovania profesionálneho rozvoja, pestovania základnej technickej konkurencieschopnosti, posilňovania vzdelávania a rozvoja personálu a že sa bude snažiť vybudovať dobrú platformu pre rozvoj zamestnancov, aby mohli prejaviť svoj talent. Zároveň noví zamestnanci v budúcej práci a živote kladú aj požiadavky a dúfajú, že každý bude stáť nohami na zemi, vybuduje si pevný základ, dobre si plánuje kariéru a venuje pozornosť procesu osobného rastu. Aktívne čeliť výzvam a ťažkostiam, s ktorými sa stretávame v práci, zachovávať si optimistický a pozitívny prístup. Budú si vytvárať dobrý zmysel pre zodpovednosť, udržiavať schopnosť spolupracovať v tíme, mať odvahu prevziať zodpovednosť, dosahovať vynikajúce výsledky v novej práci a rozvíjať sa spolu s podnikom. Na konci stretnutia predseda Shang Zhiwen vyjadril nádej, že noví zamestnanci si osvoja skúsenosti a návrhy na rast zo stretnutia, objasnia si svoje ciele a smerovanie, zmenia svoje myslenie, prispôsobia sa svojej identite a naplno využijú teoretické vedomosti, ktoré získali počas rokov tvrdého štúdia v chladnom okne. Zároveň Shang Dong zdôraznil, že vstup do skupiny Tianpump nielenže prináša ekonomický príjem, ale čo je dôležitejšie, poskytuje platformu na preukázanie a dokázanie hodnoty života a na realizáciu svojich snov spolu s podnikom v budúcej práci.
Čas uverejnenia: 10. februára 2023